什么是职业禁忌证？ 职业禁忌证指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。 所以职业禁忌证并非都是“病”，亦或都是异常的，有些对于一般人来说是正常的指标，但

当事人安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的违法行为，实际存在两个违法行为，一是未按照规定组织劳动者进行职业健康检查，违反《中华人民共和国职业病防治法》（2018年修订）第三十五条第一款“对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。” 以及《

用人单位未建立健全劳动者健康监护档案的违法行为，同时违反《职业病防治法》第20条第（四）项和第36条第一款、第二款，分别对应罚则是第70条第（二）项和第71条第（四）项，如何选择适用？ 第36条更侧重于没有为劳动者建立个人监护档案，强调的是“一人一档”，如果完全没有“一人一档”，选择适用该条没问题。第20条就更宏观一点，指的是不仅要建立还要健全，建立有“一人一档”，侧重点在并不健全，

国卫办职健函〔2022〕441号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团卫生健康委： 为贯彻落实《国家职业病防治规划（2021-2025年）》，强化用人单位主体责任，严格落实职业健康培训制度，根据《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》以及《工作场所职业卫生管理规定》（国家卫生健康委员会令 第5号）有关规定，现就进一步加强用人

【以案释法】 安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，巫山一企业被罚 一、案情简介 2022年6月20日，巫山县卫生健康委员会执法人员在对辖区内一精密计时仪器制造企业进行监督检查时发现，劳动者吴某某、徐某某、肖某某自入职以来一直从事接触有职业病危害因素的工作岗位，且该企业未安排上述三名劳动者进行上岗前的职业健康检查。执法人员在该企业的

根据GBZ/T 224 -2010 《职业卫生名词术语》“3.5.2 噪声作业” 和GBZ/T 229.4-2012《GBZT229-4-2012 工作场所职业病危害作业分级第4部分：噪声》“3.5 噪声作业”的定义，均是指存在有损听力、有害健康或有其他危害的声音，且8h/d或40h/w噪声暴露等效声级≥80dB(A)的作业。 换句话说，认定某

高温危害主要是指高温作业或高温天气作业过程中高温对人体健康的危害。 高温作业是指在生产过程中，工作地点平均湿球黑球温度（WBGT）指数超过规定职业接触限值的作业（限值要求见附件）。 高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。

卫生部决定废止和宣布失效的部门规章目录(48件) 职业病危害项目申报管理办法 卫生部 2002.3.28

2022-06-17重庆市职业卫生技术服务机构名单公示名单阅读全文>>

[ 索引号 ] 11500000MB1670604W/2019-00679 [ 发文字号 ] 渝卫发〔2019〕29号 [ 主题分类 ] 卫生 [ 体裁分类 ] 行政规范性文